貴州黔眾小額貸款股份有限公司公開招聘副總經理的公告
貴州黔眾小額貸款股份有限公司（以下簡稱：黔眾小貸公司）成立于2015年10月，注冊資本10000萬元。根據上級有關要求由貴州省工業融資擔保有限責任公司委托管理，注冊地位于貴州省貴安新區湖潮鄉岐山臨時安置小區8棟2樓3號。黔眾小貸公司目前主要負責存量項目的債權清收等工作，根據工作需要，決定面向社會公開招聘副總經理1名?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及職數
黔眾小貸公司副總經理1名
二、招聘原則
堅持黨管干部；德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認；民主集中制；依法依規辦事的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、基本條件
（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
（二）有強烈的改革創新意識和奮發向上的開拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團結協作，善于組織協調，工作能力突出。
（三）有強烈的事業心和較豐富的實踐工作經驗，有勝任相應崗位的文化業務素質，工作思路清晰。
（四）有良好的職業操守和個人品行，能正確行使權力，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，清正廉潔、艱苦樸素。
（五）有下列情形之一的，不得報名：
1.違反政治紀律和政治規矩的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
5.受處分期間或未滿影響期限的；
6.現役軍人；
7.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
四、崗位報名條件
1.具有大學本科及以上學歷；
2.金融學、管理學、經濟學等相關專業；
3.具有銀行及相關工作經歷，熟悉金融及小貸行業相關政策和法律法規，具備業務項目管理、有效跟蹤和逾期業務項目清收工作等能力；
4.優秀者可放寬條件。
五、招聘程序
招聘工作按照面向社會公開發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、成績公示、體檢、組織考察、聘前公示、聘用等程序進行。
（一）報名要求
1.報名采取網絡報名方式進行，招聘公告發布在工擔公司官網，報名時間為2024年12月6日至2024年12月12日止。
2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息。
3.報名時需提供以下材料：
（1）小貸公司公開招聘報名表（見附件）；
（2）本人有效居民身份證電子掃描件；
（3）本人畢業證、學位證及職業資格證書電子掃描件（留學回國人員還需教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書掃描件）；
（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片；
（5）在職單位同意報考的證明及崗位所需其他相關印證材料電子掃描件。
應聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發送至指定郵箱，郵箱賬號：dwzzb@gzgdgs.cn（郵件命名格式為“姓名+應聘崗位”）。
注：報名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄報名資格；通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。
（二）資格審查
報名結束后，由組織部門對報名人員的基本信息、資格條件等進行初步審查，將審查結果報招聘工作領導小組研究。崗位符合條件的報名人數與公開招聘崗位人數達不到3:1的，暫不開展后續公開招聘工作。
（三）考試方式
考試方式包括：筆試+面試，總分100分，筆試占40%、面試占60%。
1.筆試：筆試為閉卷考試，時間和地點將通過電話、短信或郵件方式進行通知。筆試主要考察崗位所需的專業知識及綜合知識。筆試分數按百分制計算，成績由高到低排序，按3:1的比例進入面試環節（如比例達不到3:1，由公司黨委會研究決定）。
2.面試：時間10分鐘/人，共設3個問題，應聘人員在規定的時間內逐一作答，面試考官現場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。
3.兩項成績加權計算最終成績，成績在工擔公司官網公布。
（四）體檢及組織考察
根據最終考試成績，由高到低按照1:1的比例確定考察人選，由公司公開招聘工作領導小組研究確定?？疾烊诉x自行到三甲醫院體檢，體檢結果須為“合格”，體檢費用自理。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，考察對象于一周內提交下列材料：
1.有工作單位的要提供單位同意報考證明、政審材料、現實表現材料及廉潔自律情況，個人征信報告。
2.無工作單位的提供離職證明、政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明）、個人征信報告。
公司將派出考察組，對有工作單位的考察對象，到原工作單位對考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行考察。根據組織考察情況，擇優聘用。
（五）聘用及待遇
1.研究決定。通過面試、體檢及考察合格人員，經公司黨委會研究后，確定為擬聘用人員。
2.公示。對擬聘用人員在工擔公司官網公示5個工作日，如遇節假日公示時間順延。
3.聘用
（1）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由托管企業按勞動用工管理有關規定和程序，與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期6個月。試用期滿經考核合格后轉正，試用期考核不合格的解除勞動合同關系。
（2）待遇按照托管企業《黔眾小貸薪酬管理及績效考核辦法（試行）》有關規定執行。
六、其他注意事項
（一）在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話等方式通知進入下一環節及相關安排，應聘人員務必保持通訊暢通，及時查收相關信息，未進入下一環節的人員不再另行通知。因應聘者自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
（二）公司紀檢部門對招聘工作進行全程監督，在招聘過程中出現資格審查把關不嚴、違反招聘紀律的，將追究當事人責任。
